 |
|
beheren
|
Psychologisch advies
In het kader van verzuimbegeleiding, re-integratie of diagnostiek kan in sommige gevallen de inzet van een psycholoog geïndiceerd zijn.
Bij de inzet van een psycholoog kan gedacht kan worden aan beroepskeuze onderzoeken, intelligentietests en diverse andere aanvullende (diagnostische) psychologische onderzoeken. Wij zijn o.a. in het bezit van de GIT-2 (Groninger Intelligentie Test), de interculturele capaciteitentest en beroepskeuzetest van het NOA (Universiteit van Amsterdam) en diverse andere psychologische onderzoeken.
U kunt bij ons dus terecht voor:
-beroepskeuze onderzoek
-diagnostisch onderzoek
-belastbaarheids onderzoek
-neuropsychologisch onderzoek
Verder kunnen we psychologische interventies verzorgen bij mensen met psychische problemen. Deze kunnen worden toegepast bij cliënten die hulp nodig hebben bij bijvoorbeeld:
Rouwproblematiek
Aanpassingstoornis
Angstproblematiek
Depressieve klachten
Stressgerelateerde klachten
Overspannenheid
Paniekstoornissen of fobieën
De methodiek die wordt gebruikt is afhankelijk van de problematiek. We maken o.a. gebruik van pycho-educatie, rationeel emotieve therapie, cognitieve gedragstherapie, ontspanningsoefeningen, exposuretechnieken, conflicthantering en het aanleren van timemanagement. Naast individuele gesprekken krijgen mensen korte resultaat gerichte opdrachten met het doel om te oefenen in het dagelijkse leven zodat de behandeling meer effect krijgt.
Wij hebben de volgende werkwijze:
Het bestuderen van eventueel verstrekte informatie en het houden van een intensief intakegesprek van twee uur
Indien nodig wordt er contact opgenomen met eerdere behandelaars (met toestemming van cliënt)
Indien nodig kort psychologisch onderzoek
Rapporteren aan opdrachtgever met een voorstel voor een behandelplan.
Na akkoord opdrachtgever: starten behandelplan
Eindevaluatie en rapportage met advies aan opdrachtgever
De psychologische interventie is altijd individueel gericht op de specifieke problematiek van de desbetreffende cliënt.
Op grond van het intakegesprek wordt bepaald hoeveel wekelijkse bijeenkomsten (2 uur per gesprek) noodzakelijk zijn. Er wordt gestreefd naar een maximaal 8-10 bijeenkomsten. Wij vinden het belangrijk om resultaat gericht te werken, zodat een cliënt zo snel mogelijk weer actief kan worden op de arbeidsmarkt.
|